- Einsatzort: N'Djamena, Tschad
- Einsatzzeitraum: 01.05.2019 - 30.06.2022
- Fachgebiet: Infrastruktur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 28.02.2019
Das Vorhaben „Organisationsberatung der Tschadseebeckenkommission“ ist Teil des Kooperationsprogramms der Entwicklungszusammenarbeit „Nachhaltiges Wassermanagement im Tschadseebecken, Afrika überregional“, das zusammen mit der Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) durchgeführt wird.
Finanziert wird es durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Ziel ist die Tschadseebeckenkommission dahingehend zu beraten, dass diese ihrerseits die Mitgliedsstaaten kompetent und eigenständig unterstützt, insbesondere klimawandelbedingte Herausforderungen im Einzugsgebiet des Tschadsees zu bewältigen. Insbesondere soll die Tschadseebeckenkommission ihre satzungsgemäßen Aufgaben in Projekten mit grenzüberschreitender Wirkung kompetent wahrnehmen. Das Projekt wird im Tschad umgesetzt mit enger Einbindung der Mitgliedsländer Kamerun, Nigeria, Niger, Libyen und der Zentralafrikanischen Republik.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der Strategie zum grenzüberschreitenden Wasserressourcenmanagement mit dem Partner zur besseren Zusammenarbeit mit den Mitgliedsländern
- Beratung in Strategischer Planung, Organisationsentwicklung und Anpassungsmaßnahmen an den Klimawandel
- Erarbeitung der Capacity WORKS Instrumente
- Anwendung des Monitorings&Evaluierungs-Tools Wirkungsmonitoring
- Koordinierung der Beratereinsätze
- Unterstützung bei der Planung der Barmittel- und Ausgaben
- Unterstützung in der Projektadministration
- Verfassen von Beiträgen sowie Erstellen von Präsentationen und Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in grenzüberschreitender Zusammenarbeit, Wasserressourcenmanagement und Organisationsentwicklung
- Projektmanagementerfahrung in komplexen Projekten
- Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz / Sensibilität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
Standortinformation
Insgesamt hat sich die Sicherheitslage verbessert, so dass der Standort N'Djamena als Familienstandort gilt. Die Sicherheitslage ist dennoch sehr angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZMitarbeiter/innen.
Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.
Hinweise
Es fallen regelmäßige Reisen in die Projektregionen an.
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Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.
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